Economia
Scandalo alla Corte dei Conti premi distribuiti in maniera poco meritocratica
La Corte dei Conti ha evidenziato la scarsa efficacia della valutazione del lavoro dei dipendenti pubblici, con un’appiattimento verso l’alto delle valutazioni e la conseguente attribuzione di premialità senza adeguati presupposti meritocratici. L’analisi ha rivelato obiettivi particolarmente bassi nel triennio 2020-2022.
Corte Conti, P.a poco meritocratica su premi
PAAN
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