La Regione Siciliana ha registrato un alto tasso di rinunce da parte dei vincitori di un concorso per funzionari pubblici. Solo il 49% dei candidati chiamati ha accettato il posto fisso offerto, evidenziando un crescente disinteresse per i ruoli nella pubblica amministrazione. Nonostante l’importanza del concorso per il ricambio generazionale, più della metà dei vincitori ha preferito cercare opportunità lavorative altrove, rafforzando la tendenza delle persone a preferire lavori nel settore privato o in aziende statali rispetto alla burocrazia regionale.
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