Il Tribunale di Palermo ha stabilito che il sistema di selezione dei rider da parte di Foodinho (gruppo Glovo) è discriminatorio, poiché offre maggiori opportunità di lavoro a coloro che si dimostrano più produttivi e disponibili in orari serali, fine settimana e festivi. Il giudice ha dichiarato che i criteri utilizzati per calcolare il “punteggio di eccellenza” tra i rider impiegati creano una discriminazione indiretta. In particolare, il criterio delle “ore ad alta domanda” è stato dichiarato discriminatorio anche per ragioni religiose, in relazione agli ebrei che osservano lo shabbat. Il sistema di selezione ignora le individualità dei lavoratori e va contro il principio di parità di trattamento.
Giudice, discriminatorio 'sistema di selezione' dei rider
PAAN