Concorso per 36 istruttori amministrativo-contabili nella Città metropolitana di Palermo
La Città metropolitana di Palermo, ex provincia di Palermo, ha annunciato l’avvio di un concorso per il reclutamento di 36 istruttori amministrativo-contabili a tempo indeterminato e pieno. Questa iniziativa fa parte del piano di rafforzamento delle risorse umane dell’ente, che negli anni ha subito una progressiva diminuzione del personale dipendente.
Il piano di rafforzamento delle risorse umane
Il Direttore Generale Nicola Vernuccio ha sottolineato l’importanza di poter finalmente rilanciare la parte amministrativa dell’ex Provincia di Palermo, che necessita di un potenziamento delle proprie risorse umane. Inoltre, l’ente ha già avviato l’assunzione di altre figure professionali, come funzionari, ingegneri e geometri, al fine di colmare le carenze esistenti. Questo piano di assunzioni si basa anche sull’utilizzo delle graduatorie di altri enti, per evitare i costi onerosi delle procedure per un concorso pubblico.
La situazione delle ex Province
Dopo l’abolizione delle Province con la Legge Del Rio, molte funzioni amministrative rischiavano di collassare, mettendo a rischio l’erogazione di servizi essenziali alla cittadinanza. In particolare, la manutenzione delle strade provinciali e altri servizi erano a rischio a causa della diminuzione del personale dipendente. L’ex Provincia di Palermo, con la sua stabilità finanziaria, ha deciso di rilanciarsi e ricominciare ad assumere nuovi dipendenti per garantire il corretto svolgimento delle attività.
Modalità del concorso
Il concorso, promosso dalla nuova amministrazione guidata dal sindaco metropolitano Roberto Lagalla e dal direttore generale Nicola Vernuccio, richiede il possesso del diploma quinquennale di istruzione secondaria superiore. La selezione prevede due prove di esame, una scritta basata su quesiti a risposta multipla e una prova orale. Il reclutamento sarà basato sul merito, garantendo l’accesso a un numero pari a 5 volte il numero dei posti disponibili. Questa selezione mira a garantire la qualità e la competenza dei nuovi assunti.
Impatto economico delle ex Province
È importante sottolineare che le ex Province, come la Città metropolitana di Palermo, non gravano sulle tasse e balzelli dei cittadini, in quanto il loro bilancio si basa esclusivamente su trasferimenti pubblici. Pertanto, l’assunzione di nuovo personale non ricade direttamente sulla collettività, ma rappresenta un investimento per garantire la qualità dei servizi erogati.
Questo concorso rappresenta un passo importante verso il rafforzamento delle risorse umane e il miglioramento dei servizi offerti dalla Città metropolitana di Palermo, dimostrando l’impegno dell’ente nel garantire una gestione efficiente e qualificata delle proprie attività.
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