Il ministro della Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, sostiene che sia necessario eliminare i tetti ai salari ai manager pubblici per attrarre i migliori talenti. Propone legare gli aumenti al merito e introdurre sistemi di valutazione basati su obiettivi per premiare l’eccellenza. Critica la mancanza di sensibilità verso il merito nella Pubblica amministrazione e lavora per rendere le progressioni di carriera più flessibili e basate sui risultati ottenuti.
Zangrillo, ragionare sull'addio al tetto per i salari dei manager pubblici
PAAN
Economia