Invitalia ha azzerato il gender pay gap tra uomini e donne ad inquadramento paritario, superando gli obiettivi previsti dal Piano strategico di sostenibilità. Le donne costituiscono oltre il 50% dei dipendenti e il 40% delle posizioni manageriali, con politiche a favore della parità di genere e della conciliazione famiglia-lavoro. Invitalia supporta anche l’imprenditoria femminile con incentivi finanziari e servizi dedicati, contribuendo a creare nuovi posti di lavoro.
Invitalia, azzerato il gender pay gap
PAAN
Economia